Компания «ГЕМ» подала заявку на участие в конкурсе «Лучшие практики наставничества города Москвы - 2023» в номинации «Прорывные технологии повышения производительности труда».

Система наставничества в компании встроена в систему адаптации персонала, благодаря которой новые сотрудники быстрее  осваивают свои должностные функции.  
Процесс адаптации в компании ГЕМ рассматривается как командная работа наставляемого, наставника, руководителя и менеджера по персоналу. По итогам обучения ученик не только осваивает  необходимые для работы навыки, но и перенимает  внутреннюю культуру предприятия.
  
Благодаря применяемой системе наставничества ГЕМ формирует дальнейшую карьерную линию каждого сотрудника и постоянно  улучшает действующий стандарт адаптации.

Основной принцип наставничества столичной компании по производству медицинских изделий ГЕМ: «Делай как я, делаем вместе, делай лучше меня!»

ГЕМ – одна из первых отечественных компаний на рынке расходных материалов для лабораторной медицины. Создана в 1988 году на базе гематологического научного центра. Стратегическими направлениями деятельности компании являются микробиология, паразитология и экспресс-диагностика.