Участники: предприятия – участники национального проекта «Производительность труда».
Реализация инновационных практик в области передачи знаний и навыков от наставника обучающемуся сотруднику, а также применение на предприятии разработанных наставником концепций с использованием прорывных идей и технологических решений, не основанных на цифровых инновациях.
Инновационные решения в области профессионального развития и карьерного роста сотрудника предприятия, формирование требуемых профессиональных качеств и адаптация к рабочему месту, коллективу, производственной среде, включая смену профессии и профессиональную переподготовку
Участники: предприятия – участники национального проекта «Производительность труда».
Практики профессиональной ориентации студентов вузов, колледжей, училищ: определение степени профессиональной пригодности к конкретной профессии, получение обучающимися первоначального практического опыта, закрепление и совершенствование приобретенных профессиональных знаний, адаптация к конкретным условиям деятельности предприятия для дальнейшего трудоустройства
Участники: предприятия – участники национального проекта «Производительность труда».
Освоение и применение в рамках наставничества современных технологий, цифровых платформ, концепции больших данных (Big Data). Передача ключевых знаний и навыков, связанных с инновационными цифровыми технологиями, с целью повышения производительности труда
Участники: предприятия, не являющиеся участниками национального проекта «Производительность труда».
Повышение производительности труда через внедрение практик передачи знаний и навыков от наставника обучающемуся посредством прорывных технологий и цифровых решений. Практики, направленные на сохранение и передачу ключевых знаний и навыков в организации, повышение готовности работников к занятию целевой должности, формирование стратегического мышления
Участники: предприятия, не являющиеся участниками национального проекта «Производительность труда».
Практики, реализуемые на предприятиях социальной сферы (образование, здравоохранение, туризм, наука, культура и спорт) и направленные на повышение качества предоставления социальных услуг, а также развитие профессиональных компетенций у работников социальной сферы
Для участия в конкурсе документы, входящие в состав заявки, направляются в электронном виде через форму на сайте или по электронной почте с темой «На участие в конкурсе «Лучшие практики наставничества».
В конкурсе смогут принять участие только компании, предоставившие оригиналы документов.
Участие в конкурсе является бесплатным.
