Конкурс

Конкурс «Лучшие практики наставничества города Москвы – 2023» проводится Агентством стратегического развития Москвы, подведомственным Департаменту экономической политики и развития города Москвы.

Конкурс проходит в рамках реализации национального проекта «Производительность труда».

Цель конкурса – выявление и распространение практического опыта наставничества для повышения производительности труда на московских предприятиях.

Участниками конкурса могут стать юридические лица города Москвы. В зависимости от номинации, заявку могут подать организации, как являющиеся, так и не являющиеся участниками национального проекта «Производительность труда». Главное – активное внедрение в деятельность предприятия практик наставничества.

скачать Положение о конкурсе Приказ о продлении сроков конкурса Протокол голосования жюри
Номинации
Предприятия-участники нацпроекта
«Производительность труда»
«Прорывные технологии повышения производительности труда»

Участники: предприятия – участники национального проекта «Производительность труда».

Реализация инновационных практик в области передачи знаний и навыков от наставника обучающемуся сотруднику, а также применение на предприятии разработанных наставником концепций с использованием прорывных идей и технологических решений, не основанных на цифровых инновациях.

Инновационные решения в области профессионального развития и карьерного роста сотрудника предприятия, формирование требуемых профессиональных качеств и адаптация к рабочему месту, коллективу, производственной среде, включая смену профессии и профессиональную переподготовку

«Профессиональное развитие молодежи»

Участники: предприятия – участники национального проекта «Производительность труда».

Практики профессиональной ориентации студентов вузов, колледжей, училищ: определение степени профессиональной пригодности к конкретной профессии, получение обучающимися первоначального практического опыта, закрепление и совершенствование приобретенных профессиональных знаний, адаптация к конкретным условиям деятельности предприятия для дальнейшего трудоустройства

«Цифровые инновации на предприятии»

Участники: предприятия – участники национального проекта «Производительность труда».

Освоение и применение в рамках наставничества современных технологий, цифровых платформ, концепции больших данных (Big Data). Передача ключевых знаний и навыков, связанных с инновационными цифровыми технологиями, с целью повышения производительности труда

Предприятия, не являющиеся участниками
нацпроекта «Производительность труда»
«Специальная номинация «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда»

Участники: предприятия, не являющиеся участниками национального проекта «Производительность труда».

Повышение производительности труда через внедрение практик передачи знаний и навыков от наставника обучающемуся посредством прорывных технологий и цифровых решений. Практики, направленные на сохранение и передачу ключевых знаний и навыков в организации, повышение готовности работников к занятию целевой должности, формирование стратегического мышления

Специальная номинация «Наставничество в социальной сфере»

Участники: предприятия, не являющиеся участниками национального проекта «Производительность труда».

Практики, реализуемые на предприятиях социальной сферы (образование, здравоохранение, туризм, наука, культура и спорт) и направленные на повышение качества предоставления социальных услуг, а также развитие профессиональных компетенций у работников социальной сферы

Сбор заявок на конкурс проходит
с апреля по 5 июля 2023 года

Для участия в конкурсе документы, входящие в состав заявки, направляются в электронном виде через форму на сайте или по электронной почте с темой «На участие в конкурсе «Лучшие практики наставничества».

В конкурсе смогут принять участие только компании, предоставившие оригиналы документов.

Участие в конкурсе является бесплатным.