Министерство финансов РФ – один из участников конкурса «Лучшие практики наставничества города Москвы-2023».

«Практика наставничества применяется в Минфине уже более 50 лет, но если раньше это было скорее традицией, то с 2020 года стало для нас полноценным прикладным инструментом кадровой политики. Ключевые принципы нашей работы в рамках наставничества – системный подход, клиентоцентричное взаимодействие и поиск современных инструментов, учитывающих кадровую специфику государственного сектора», — отметила директор Департамента проектного управления и развития персонала Минфина России Ольга Мухина.

В 2023 году наставничество вошло в перечень приоритетных направлений развития кадровой политики Минфина России. С помощью качественных и количественных исследований Министерство выявляет потребности наставников и наставляемых. Такой канал обратной связи позволяет быть эмпатичными и гибкими, вырабатывать и предлагать персонализированные решения.

«Сейчас институт наставничества в министерстве находится на стадии своего активного развития. Нам удалось сделать процесс наставничества прозрачным, живым и более эффективным», — добавила директор Департамента Минфина России.