Инновационная производственная компания «ГемаТех» стала участником столичного конкурса лучших практик наставничества.
Предприятие специализируется на проектировании, разработке и производстве медицинских изделий и аксессуаров для людей с нарушением функции выделения. Чтобы поддерживать стабильность бизнес-процессов и эффективно управлять кадровыми ресурсами, компания разработала проект наставничества.

Корпоративная программа направлена на поддержку сотрудников, заботу об их развитии и благополучии. Благодаря ей специалисты получают возможности для личностного и карьерного роста.
На основе опросов, проведенных среди персонала, были выявлены ключевые направления для внедрения изменений: финансы, здоровье, профессиональное развитие, социальная сфера, общественное благополучие.

Вся информация о существующих в компании льготах и мерах поддержки была собрана в брошюре, которая стала частью «набора новичка» – его получает каждый сотрудник в первый день работы. Кроме того, публикации о возможностях развития в компании регулярно выходят на корпоративном портале, доступ к которому есть у всех членов команды.

Благодаря ему работники могут узнать, как повысить свою квалификацию и попасть в кадровый резерв, получить скидку на изучение иностранных языков или страховой полис, записать детей в корпоративную программу подготовки к ЕГЭ и ОГЭ, подать заявку на участие в различных образовательных, спортивных и культурных мероприятиях.

Проект наставничества помог компании снизить текучесть, повысить уровень удовлетворенности сотрудников и увеличить производительность труда.