Компания «Апиценна», один из лидеров рынка ветеринарной фармацевтики в России, поделилась своей практикой наставничества в номинации «Прорывные технологии повышения производительности труда».

В компании сформирована комплексная система внутреннего обучения на специальной платформе «Корпоративный университет», объединяющая самостоятельное получение сотрудником теоретических и  практических знаний под руководством наставников.

На предприятии наставниками выступают руководители направлений. Для каждой должности составляются карты компетенций, которыми сотрудник должен овладеть для эффективной работы, кроме того, формализованы критерии отбора и назначения наставников внутри компании и система их мотивации. Данная практика позволила новым сотрудникам пройти испытательный срок в 100% случаев и остаться работать в компании, из них четверть  наставляемых досрочно завершили прохождение испытательного срока. Все сотрудники, завершившие обучение по программе «Корпоративный университет»,  достигли целевого уровня компетенций.

«Апиценна» - современное высокотехнологичное предприятие с 14 производственными участками, автоматизированными складами сырья, упаковки и готовой продукции, а также лабораториями контроля качества и разработки новой продукции.