АО «Мосводоканал» представило свой проект на конкурсе «Лучшие практики наставничества города Москвы - 2024».

Предприятие снабжает высококачественной питьевой водой более 15 миллионов столичных жителей. Чтобы обеспечить бесперебойную работу производственных подразделений, в компании разработали проект наставничества.

Система подготовки кадров включает в себя теоретическое и практическое обучение. Молодые специалисты осваивают профессиональные навыки под руководством опытных наставников непосредственно на рабочих местах.

Развитие системы наставничества помогло предприятию повысить квалификацию сотрудников, предотвратить случаи производственного травматизма и уменьшить сроки адаптации новичков. Кроме того, реализация проекта позволила повысить эффективность работы всего предприятия за счет сокращения простоев оборудования.