Научно-исследовательский институт организации здравоохранения и медицинского менеджмента занимается исследованиями в области развития здравоохранения, совершенствования и повышения эффективности управленческих моделей отрасли.

В условиях развития информационных технологий и повышенных требований к качеству оказываемых услуг медицинские организации стремятся увеличить эффективность своей работы. Чтобы помочь им выстроить систему управления персоналом и наладить процесс передачи профессиональных знаний, в НИИ организации здравоохранения и медицинского менеджмента разработали проект наставничества.

В его рамках была сформирована база знаний о лучших практиках наставничества в медучреждениях. Программы адаптации рассчитаны на специалистов, сменивших место работы, должность или направление деятельности, они помогают познакомить сотрудников медицинских организаций с нормами корпоративной культуры и обеспечить профилактику эмоционального выгорания.

Выбрать подходящую модель наставничества руководители медучреждений могут, пройдя опрос на сайте НИИ, там же описаны и все необходимые шаги, которые потребуются для ее внедрения.

Проект помог снизить отток и текучесть кадров среди молодых специалистов в сфере здравоохранения и повысить уровень их удовлетворенности своей профессиональной деятельностью.