Пятизвездочный отель Moscow Marriott Imperial Plaza, расположенный в самом центре столицы, запустил проект наставничества для молодых специалистов. Стремясь предоставить еще не опытным сотрудникам возможности для профессионального роста и развития в индустрии гостеприимства, отель разработал комплексную систему наставничества. Новая программа включает в себя как теоретические занятия, так и практические тренинги и мастер-классы, благодаря которым участники могут освоить ключевые профессиональные навыки.

Программа наставничества была создана для содействия профессиональному развитию молодых специалистов и обеспечивает максимальный эффект за счет индивидуального подхода. Руководители и сотрудники гостиницы делятся своим обширным опытом и знаниями, помогая участникам развить целый ряд компетенций, необходимых для успешной карьеры.

Запуск программы наставничества укрепил HR-бренд компании и позволил привлечь молодых специалистов, которые стремятся к профессиональному и личностному росту. Инвестирование в развитие молодых талантов – это залог успешной работы в будущем и сохранения высоких стандартов обслуживания.