Фабрика вентиляции «ГалВент» представила свою работу на столичном конкурсе «Лучшие практики наставничества». Благодаря наставникам сотрудники фабрики получают навыки работы со станками, оснащенными системами числового программного управления.

Составить учебную программу компании помог опыт, полученный в ходе реализации национального проекта «Производительность труда». Фабрика «ГалВент» первой в столице завершила участие в нем и раньше всех смогла оценить преимущества мер господдержки.

Применение методик бережливого производства при внедрении программы наставничества помогло сделать процесс передачи знаний максимально эффективным. Разработка стандартов обучения и системы мотивации сотрудников позволила компании увеличить кадровый резерв и решить задачи по автоматизации производства.

Проект наставничества реализуется на предприятии с 2023 года. За это время компании удалось подготовить к работе более 70 новых сотрудников, а также повысить компетенции 36 специалистов из разных бригад. Внедрение системы обучения позволило добиться взаимозаменяемости персонала и увеличить эффективность работы предприятия в целом. В результате реализации проекта наставничества производительность труда на всех участках выросла более чем на четверть.

Компания «ГалВент» занимается производством систем вентиляции для промышленных объектов и выпускает продукцию по программе импортзамещения. Чтобы познакомить сотрудников с новыми технологиями производства, на предприятии разработали проект наставничества. Он дает возможность не только обучить с нуля новичков, но и повысить квалификацию опытных специалистов, которые давно работают в компании.