«Вкусно - и точка» представила на конкурс проект «Система каскадного наставничества».

Цель проекта заключается в обеспечении стабильного положительного результата для бизнеса компании за счет выстраивания и поддержания системы наставничества для сотрудников всех уровней.

Для сотрудников компании работает Центр обучения и развития, где наставниками выступают специалисты, обладающие производственным опытом и профильным педагогическим образованием.
Для развития вовлечённых лидеров «Вкусно - и точка» представлены инновационные подходы к программам подготовки и развития. В настоящее время программы дополнительного профессионального образования прошли уже более 30 директоров предприятий.

Компания использует различные инструменты наставничества, такие как: дорожная карта и планы обучения для сотрудников всех уровней, цифровые электронные технологии в обучении, сочетание самостоятельного изучения информации с практикой «плечом к плечу» с наставником и др.

Применение практики наставничества в компании позволило открыть новые предприятия и создать рабочие места за счет внутренних ресурсов, укрепить лояльность и преемственность сотрудников, сократить текучесть кадров, развить таланты и способствовать карьерному росту сотрудников.

«Вкусно — и точка» — ведущая сеть общественного питания, насчитывающая более 860 предприятий в 64 субъектах РФ.
Разнообразное меню, удобная экологичная упаковка, приятная атмосфера, быстрое обслуживание и доступные цены — это далеко не полный список причин, по которым россияне выбирают «Вкусно — и точка».