ГБУ «Мой особый семейный центр «Формула роста» Департамента труда и социальной защиты населения представило свой проект на конкурсе «Лучшие практики наставничества города Москвы - 2024».

Учреждение занимается социальной поддержкой и реабилитацией детей-инвалидов. Чтобы повысить квалификацию младшего персонала, в Центре разработали проект наставничества «Кафедра успеха». Он дает возможность сотрудникам получить недостающие знания в области ухода за детьми с особенностями развития.

Система модульного обучения позволяет восполнить пробелы в знаниях у специалистов, не имеющих педагогического образования. Для них проводят лекции и мастер-классы не только опытные коллеги, но и преподаватели из других учреждений.

В рамках проекта младший персонал получает знания о потребностях детей с ментальными нарушениями и учится оказывать первую помощь при обострении симптомов различных заболеваний. Обучение включает в себя разбор случаев из практики, тесты, анализ и решение проблемных ситуаций, а также отработку практических навыков.  

Практика наставничества помогла сформировать библиотеку учебных материалов и отобрать наиболее мотивированных сотрудников для формирования кадрового резерва. По итогам обучения и стажировки 17 сотрудников из числа младшего персонала получили повышение и были переведены на должность воспитателя.