В уникальном здании Арарат Парк Хаятт состоялась встреча Клуба наставников, которая началась с увлекательной экскурсии, проведенной руководителем отдела персонала отеля Ксенией Реджеповой. Она не только раскрыла особенности архитектуры и истории здания, но и поделилась опытом внедрения системы наставничества в компании, подчеркивая важность поддержки и развития сотрудников.

Среди спикеров мероприятия была Елена Ветлужских — бизнес-тренер, кадровый консультант и автор книг по топ-менеджменту. В своем выступлении на тему «Как разработать и внедрить KPI» она познакомила присутствующих с концепцией сбалансированной системы показателей (BSC). Ветлужских подробно рассказала, как этот инструмент использовать для реализации стратегии и повышения эффективности предприятия. А также представила примеры финансовых целей и KPI отдельно для HR и для директора по персоналу. Подробно рассказала о процедуре оценки результатов и отчетности. 

Следующим выступлением стало выступление Татьяны Магеры, профессора НИУ Высшая Школа Экономики и эксперта по профессиональной идентичности. Она представила карьерные стратегии в SHIVA-мире. Обсудила со слушателями социальный капитал, его понятие, стратегии выстраивания и увеличения. Развитие горизонтальных связей и выбор кадровых стратегий в эпоху турбулентности.

В Москве дефицит кадров около 500 тыс. человек. Обучение, мотивация, развитие сотрудников и корпоративной культуры помогают компаниям пережить кадровый «голод».
Вступайте в Клуб наставников и развивайте свою компанию с нами! 

Вступление в Клуб бесплатно. Участники получают приглашения на ежемесячные встречи, а также ссылки на презентации и видео выступлений спикеров.