Завод Габионных Конструкций представил свой проект на конкурсе «Лучшие практики наставничества города Москвы – 2024». Предприятие занимается производством изделий из сетки проволочной крученой с шестиугольными ячейками для габионных конструкций и поставляет продукцию в крупные компании, такие как АО «ВАД», ООО «Трансстроймеханизация», ПАО «Роснефть» и другие.

Участие в национальном проекте «Производительность труда» и полученные благодаря ему результаты вдохновили компанию на создание системы непрерывного профессионального развития персонала.

Завод заинтересован в использовании технологий и инструментов, которые позволят ему идти в ногу со временем, и планирует развивать свой экспортный потенциал. Сделав ставку на подготовку кадров, предприятие разработало проект наставничества, в основу которого легли методические рекомендации специалистов нацпроекта.

Для разработки программы обучения использовалась база знаний, объединяющая передовой опыт российский и мировых компаний.  В рамках проекта наставничества сотрудники предприятия знакомятся с принципами бережливого производства. Используя их, специалисты могут оперативно устранять производственные потери и организовывать рабочий процесс максимально эффективно.

С помощью системы развития кадров предприятие планирует повысить квалификацию персонала, увеличить вовлеченность сотрудников и усилить их мотивацию.